Nosso Compromisso ESG

Diálogo Social e Desenvolvimento Territorial (ODS 11 e ODS 16)​

• Temos desde 2021 o Programa de Voluntariado que tem como objetivo incentivar e apoiar o engajamento de nossos colaboradores em ações voltadas à comunidade (campanhas de arrecadação, voluntariado em creches e asilos);​

• Temos desde 2019 o Jornal ALFA onde compartilhamos decisões e atividades de forma aberta com os colaboradores e a comunidade, refletindo nossa transparência e responsabilidade;​

• Temos parceria com o SESI, que permite que todos os nossos colaboradores e seus dependentes tenham acesso às instalações da instituição para pratica de esportes e outras atividades.

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Direitos Humanos (ODS 8 e ODS 16​

• Nosso Manual de Conduta e Ética define padrões claros de comportamento e relacionamento tanto para nossos colaboradores quanto para nossos parceiros;​

• Nosso Canal de Denúncias (operado por uma empresa externa) foi implantado em 2022 e é aberto para que qualquer pessoa possa reportar situações antiéticas ou ilegais de forma segura e confidencial;​

• Cumprimos de forma integral com toda a legislação trabalhista a que estamos submetidos e monitoramos a atuação de nossos fornecedores (conforme descrito em nosso Procedimento de Gestão de Provedores Externos).

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Diversidade, equidade e inclusão (ODS 8)​

• Reconhecemos que, devido à natureza de nossas atividades, ainda há uma predominância de homens em funções operacionais. No entanto, estamos comprometidos com a promoção da diversidade e equidade, buscando contratar mulheres sempre que possível. Em áreas administrativas, por exemplo, as mulheres representam a maioria de nossa equipe;

• Garantimos condições de trabalho seguras e igualitárias para mulheres e homens, independentemente da função;

       Acesse o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

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Relações e Práticas de Trabalhos (ODS 3, ODS 4, ODS 8 e ODS 9)​

• Somos Certificados pela ISO 45001:2018 desde 2019, assegurando que estamos alinhados com as melhores práticas internacionais em saúde e segurança ocupacional, e que mantemos ambiente de trabalho seguro e saudável;​

• Possuímos Política de Remuneração e Benefícios e Plano de Carreira;

• Com o Programa de Parceiros para Educação, por meio de convênios firmados com instituições educacionais, nossos colaboradores e seus dependentes têm acesso a cursos de idiomas, cursos profissionalizantes e educação superior com descontos de até 50%;​

• Reconhecemos formalmente o direito à negociação coletiva, tanto em questões salariais quanto nas condições de trabalho. Mantemos um diálogo aberto e construtivo com os sindicatos e outras formas de representação dos colaboradores, com o objetivo de buscar soluções que beneficiem tanto os trabalhadores quanto a empresa.​

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Promoção de Responsabilidade Social na Cadeia de Valor (ODS 8, ODS 12 e ODS 17)​

• Gerenciamos relacionamento com clientes por meio do nosso setor Comercial e nossos Gestores de Obra. Além disso, enviamos pesquisas NPS para monitorar a percepção de nossos clientes sobre nosso atendimento;​

• Temos um Procedimento de Gestão de Provedores Externos, no qual constam os itens para seleção, homologação e avaliação de Fornecedores, de acordo com suas categorias. Esse itens abrangem critérios ESG como por exemplo: Gestão de Resíduos, Direitos Trabalhistas e Condições de Trabalho, Saúde e Segurança do Trabalho, Impacto na Comunidade e Ética e Conformidade.